Der Coaching-Begriff

Miteinander Ziele erreichen

Coaching begleitet Sie auf Ihrem Weg nach stimmigen Zielen und Lösungen. Der Coachingprozesse unterstützt Sie in Ihrem Kontextverständnis, Ihrer Rollenklarheit, Selbstverantwortung und Selbstreflexion.

 

 

Coaching hilft die vielen Fäden der strategischen, fachlichen, menschlichen, mikropolitische Komplexität, die sich nicht selten verknäulen, zu entwirren und Klarheit zu erzielen.

Maren Fischer-Epe (Coaching: Miteinander Ziele erreichen, S. 9)

 

In den meisten Unternehmen zählt Coaching heute als selbstverständliche Ergänzung zu anderen Maßnahmen der Personalentwicklung. Neben Coaching-Maßnahmen für Führungskräfte, investieren mittlerweile viele Unternehmen in die Weiterentwicklung von Fachkräften mit Projektverantwortung, Teams, Mitarbeitern und Prozessen anhand von Coaching.

Im Coaching setzen Sie sich begleitet vom Coach mit Fragestellungen auseinander, die die berufliche Aufgabe und Rolle und Ihre Persönlichkeit betreffen.

 

 

Mögliche Coaching-Themenfelder

  • Rollenklärung und Verantwortlichkeit
  • Entwicklung eines adäquten Führungsstils
  • Erarbeitung geeigneter Strategien und Problemlösungen
  • Positionsbestimmung und Handlungsalternativen in Konflikt- und herausfordernden Entscheidungssituationen
  • Persönliche Balance zwischen beruflichem Erfolg, Gesundheit und erfülltem Privatleben („Work-Life-Balance“)
  • Selbst- und Stressmanagement, die eigene Arbeitsorganisation
  • Persönliche Motivation
  • Weiterentwicklung der beruflichen Karriere
  • Gelingende Kommunikation im Team
  • „Auftritt und Wirkung gegenüber Vorgesetzten, Mitarbeitern, Kollegen und Kunden

 

 

Person und Rolle

Die Bearbeitung der Themen und Fragestellungen im Coaching umfasst auch immer die Perspektiven: Person (Persönlichkeit) und Rolle(n).

Als Coach habe ich die Verantwortung für den Prozess und unterstütze Sie durch ausgewählte Coachingmethoden und Impulse dabei, zu den Rollenanforderungen und zur Person stimmige Ziele, passende Lösungen und Strategien zu finden. Coaching fördert damit die Zuversicht und persönliche Weiterentwicklung.

 

„Coaching ist in diesem Sinne eine professionelle Reflexions- und Entwicklungshilfe mit dem Ziel, Handlungsalternativen und eigenständige Lösungen zu entwickeln.“

Maren Fischer-Epe (Coaching: Miteinander Ziele erreichen, S. ###)

 

Coaching – ein Dialog unter Spezialisten

Sie sind Spezialist hinsichtlich Ihrem Arbeitsfeld und Ihrer Person.
Ich bin ist Spezialistin für Beratungs- und Gesprächsmethoden und kenne mich in dem Themenfeld aus, das Sie bearbeiten möchten.

Ihre Selbstverantwortung bleibt gewahrt, ich begleite Sie im Sinne von Hilfe zur Selbsthilfe.

 

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BG Coaching und Beratung Regensburg